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研修制度・資格取得支援

研修制度

職員こそが公社最大の財産「人財」であることから、配属病院・センターでの研修、合同研修、社外研修など、多彩な研修プログラムを用意し、職員の成長を公社全体でサポートしています。

新入社員研修

「学生から社会人へ、公社職員の一員へと意識を高める」ことを目的とし、社会人および医療人としての基礎知識とスキルを習得するための研修を実施します。また、この研修は職種や配属先を越えて新入社員が集まる場です。配属後も、ここで出会った仲間との絆を大切にし励まし合いながら成長していきます。

職種別専門研修

各職種の専門性を高めるために所属ごとに実施する研修です。
仕事の場を通じての研修(OJT)と仕事の場を離れての研修(Off-JT)を組み合わせて実施しています。

キャリア別研修

若手から管理職までそれぞれの責任に応じて必要とされる
知識・スキルを身につけ、キャリアアップすることを目的とする研修です。

資格取得支援

「質の高い医療」を提供するため、病院全体の医療高度化・専門化に対応できる職員の育成を目指しています。各職種において必要な資格取得支援をおこない、入社後も常にスキルアップできるような制度があります。
主な資格 (平成24年度資格取得支援 ※抜粋)
  • 放射線管理士
  • X線CT専門技師
  • 核医学専門技師
  • MR専門技術者
  • 認定実務実習指導薬剤師
  • 透析技術認定士
  • 栄養サポートチーム専門療法士
  • 日本糖尿病療養指導士
  • がん薬物療法認定薬剤師
  • 呼吸療法認定士
  • 認定輸血検査技師
  • 超音波検査士
  • ペースメーカー関連専門臨床工学技士


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